Muttersprache Mann

Den Code der Männer knacken.

»Muttersprache Mann« zeigt Frauen neue Ansätze einfacher, entspannter und erfolgreicher mit Männern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.

Hamburg, 08. Januar 2015 – »Muttersprache Mann – Die ungeschminkte Wahrheit über Männer. Wie sie denken, reden und handeln« das Erstlings-werk von Jan Schleifer, Berater für Kommunikation & Coaching, gibt Frauen einen praxisorientieren Einblick in die stereotypen Kommunikationsweisen, Denk- und Verhaltensmuster von Männern in der Berufswelt. Das Buch erläutert anschaulich die dahinterliegenden Gründe, um für Frauen die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Männern einfacher entspannter und erfolgreicher zu machen.

Der Autor konzentriert sich auf die Erklärung für das männliche Verhalten im Business statt Ausreden zu suchen oder Verantwortungen zuzuweisen. „Mir liegt daran, Frauen das Wieso der männlichen Kommunikationsweisen, Denk- und Verhaltensmuster zu vermitteln,“ erklärt Jan Schleifer und ergänzt: „Aus meinen Arbeit mit weiblichen Führungskräften weiß ich, dass sobald Frauen eine Möglichkeit finden mit männlichen Eigen- und Unarten anders umzugehen ohne sich persönlich angegriffen fühlen zu müssen kostbare Kraft und Zeit eingespart werden kann.“

Neben seinen Erfahrungen lässt der Autor erfolgreiche Frauen in Interviews zu Wort kommen, um einfach, präzise und schnell umsetzbar neue Wege in der Kommunikation und Zusammenarbeit von Frauen und Männern aufzuzeigen. Die Leserinnen bekommen sowohl Denkanstöße, wie praktische Hilfestellung für den Weg durch den Testosteron-Dschungel.

Dazu teilen Gönna Petersen (IV Produkt), Kerstin Kamphaus (Vattenfall), Marianne Heiß (BBDO), Sabine Hoffmann (Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt), Sophia von Rundstedt (v. Rundstedt & Partner), Marlies Bernreuther (Pyraser Brauerei), Uta Behnke (Edelman PR), Elisabeth Fuchs (Philharmonie Salzburg) und Sabine Fäth (Highstreet Media Hub) als Interviewpartnerinnen ihre Einschätzungen und Erfahrungen aus dem erfolgreichen Berufsalltag mit Männern.

Muttersprache Mann ist als Taschenbuch und eBook erhältlich.

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Erfolgreich mit und trotz Männern

Die Strukturen fast aller Unternehmen sind männlich geprägt. Deshalb ist es für den beruflichen Erfolg von Frauen wichtig, männliche Kommunikation, Denkstrukturen und Verhaltensmuster zu verstehen.

Hamburg, 21. Juli 2014— Der Berufsalltag für Frauen ist auch heute noch von vielen Stolpersteinen gezeichnet –weit mehr, als von gleichberechtigten Karrierechancen. Das Summer Coaching-Camp bietet Frauen die Möglichkeit,über ihre Karriere, ihren Erfolg und ihre Kommunikation mit Männern zu reflektieren.

Nur, wer die Regeln kennt, kann das Spiel gewinnen.

Männer und Frauen haben unterschiedliche Denkstrukturen, folgen verschiedenen Verhaltenskodizes und kommunizieren nach sehr geschlechtsspezifischen Regeln. „Was ziemlich platt klingt, schafft täglich unzählige Missverständnisse, zum Teil großen Ärger und Frust,“weißJan Schleifer, Coach für Führung und Veränderung, mit dem Schwerpunkt »Frauen in männlich dominierten Hierarchien«. Für Frauen, die sich beruflichen Erfolg wünschen, ist es unerlässlich die Kommunikation von Männern dechiffrieren zu können. Noch immer werden die meisten Unternehmen von und durch Männer geprägt. Deshalb ist es für Frauen so wichtig, das eigene Handlungs-/Verhaltens-Set auf die männlichen Gewohnheiten und die Kommunikation abstimmen zu können. „Frauen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, sich sehr aktiv für die eigene Karriere einzusetzen. Die Verantwortung trägt jede selbst,“erklärt der Coach, der mit dem Summer Coaching-Camp Frauen in ihrer strategischen Karriereplanung und bei der Kommunikation in männlichen Hierarchien unterstützen will. Besonders auch den weiblichen Nachwuchskräften will er den Zugang zum Management Coaching leicht machen.

Im Juli (Do. 31.7.) und August (Mi., 20.8.) bietet das Summer Coaching-Camp in Hamburg Frauen jeweils ein kostenfreies Einzelcoaching (Termine können über die Website janschleifer.de gebucht werden).

 

Kontakt:

Jan Schleifer

Kommunikation & Coaching
Roonallee 17 | 22926 Ahrensburg
Rödingsmarkt 39 | 20359 Hamburg
t. 04102.6919133 | kontakt et janschleifer.de
www.jan-schleifer.de | www.janschleifer.de

Studio Italia

Für Fiat Deutschland durfte ich mit einem Team der römischen Alphaomega die Begleitung der italienischen Design und Marken Welt-Ausstellung in KaDeWe und Alsterhaus für die italienischen Automarke und ihr Schmuckstück, den Fiat 500 und 500L konzipieren und realisieren.

Va bene, dass hat Spass gemacht und ein paar Doppios gebraucht.

 

Befrei Deine innere Kraft

Oder: Unleash the Power within

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4 Tage, meist deutlich mehr als 10 Stunden, unglaublich intensive Erfahrungen und Energie, dank Anthony Robbins und Joseph McClendon. Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit, Denkmustern und Glaubenssätzen mit über 7.000 Teilnehmern war eine außergewöhnliche Erfahrung.

Von den Meistern lernen

Model the best hieß es immer wieder. Nimm Dir ein Beispiel an den Meistern Deines Faches und lerne von ihnen. Schau Dir ab, wie sie zur Meisterschaft gelangt sind. Das ist ein guter, praktikabler und ehrlicher Plan: Erfolgreich Konzepte zu kopieren und für die eigenen Bedürfnisse zu adaptieren. Dazu bedarf es dreier Elemente: Strategie, Story und Zustand (Strategy, Story & State, see AR Website). Furcht oder Angst, sollten wir dabei nicht haben. Das wurde in den vier Tagen klar. Nicht nur, dass wir – fast alle Teilnehmer – am ersten Abend über glühende Kohlen gelaufen sind. Das war nur das Aufwärmtraining für die intensiven Tage. Nach den 4 Tagen folgt eine 10tägige vegane Kur. Freiwillig versteht sich.
Wer die Kondition und Energie des 60jährigen Joseph erlebt hat, will das einfach auch. Mal sehen, wie es nach den 10 Tagen weitergeht.

Ich habe viel mitgenommen und mir einige vorgenommen. Persönlich und für meine Workshops und mein Coaching. Was wäre:

  • Wenn wir jeden Tag ein neues Leben beginnen könnten.
  • Die Vergangenheit vergangen ist und wir mit unserem Handeln unser Leben bestimmen?
  • Wir die volle Verantwortung übernehmen und uns auf das konzentrieren, was unsere Leidenschaft ist?

Hier ein paar Impressionen vom UPW 2014 in London.
Nächsten März gibt’s ein Update. Versprochen.

Mehr Frauen als Bürgermeister(innen)

56 % mehr weibliche Bürgermeisterinnen

Nach den neuen Kommunalwahlen in Schleswig-Holstein ist der Anstieg von Frauen im Bürgermeisteramt in um 56 % gestiegen, so vermeldete heute – fast etwas stolz – NDR 1 Welle Nord.

Hammer, könnte man denken.

Was sich nach einer Wahnsinnsmeldung angehört wird beim genauer Betrachtung eher zu einer traditionellen, rollenspezifischen Tragödie. Denn zum einen handelt es sich um ehrenamtliche Bürgermeisterämter, bei denen die Frauen so stark zugelegt haben. Und zum anderen steigt insgesamt der Anteil von Frauen im Bürgermeisteramt auf 16 %.

Allerdings ist der Anstieg nur, so die Presseberichte, darauf zurückzuführen, dass die Landwirtschaft immer anspruchsvoller wird. Also Männer für das Bürgermeisteramt in der Fläche nicht mehr in dem Maße zur Verfügung stehen wie früher.

Na, das ist doch mal die Gelegenheit, dass Frauen einspringen. So können Sie dann neben der unbezahlten Arbeit, die Sie auf den Höfen täglich verrichten, auch noch ein unbezahltes bürgermeisterliches Ehrenamt übernehmen. Glückwunsch! Großartig!

Ob das ein richtiger Schritt ist?

Plan d | Wochenend-Workshop

Zwei intensive Workshop-Tage für Frauen im Business

Am ersten März-Wochenende sind wir tief in die Glaubenssätze und Denkmuster zum Erfolg von Frauen im Business eingetaucht. Die Teilnehmerinnen haben alte Strukturen und Widerstände entdeckt und erfolgreich abgelegt. Das eigene Selbstwertgefühl poliert und die Denkweisen und (Un-)Arten von Männern und männlich dominierten Hierarchien kennengelernt.

Du bist die Kommandeurin deines Geistes!

In nur zwei Tagen haben wir Hindernisse identifiziert und überwunden. Und mit verschiedenen Techniken, die auf den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen, Schritt-für-Schritt eine neue Erfolgsära begonnen.

Nächster Termine /// gleich hier buchen
Bei den Einstiegs-Workshops gibt es das Coachin- und Workshop-Programm bis zu 40% günstiger! Also gleich anmelden!

Woran glaubst Du?

Und was hält Dich von Deinen Erfolgen ab?

Ich habe bei einem BNI Unternehmer-Frühstück zum Thema Glaubenssätze einen kurzen Vortrag gehalten. Schau ihn Dir doch einfach einmal an und finde heraus, an welchen Glaubenssätze Du gefesselt bist.

Falls das Video nicht angezeigt wird, versuche es hier: YOUTUBE

 

Machtkämpfe und Zickenkrieg im Job

Kennen Sie die drei großen Fehler, die Frauen im Business unterlaufen?

  1. Fokussierung auf die Beziehungen und weniger auf die Sachebene
  2. keine klare Zielvision der eigenen Karriere und
  3. keine – oder nur diffuse – Ahnung von den Codes der Macht

Sie haben bestimmt schon darüber nachgedacht, das der neue, größere Geschäftswagen für Ihr Standing im Unternehmen Relevanz hat. Auch wenn der kleine Flitzer praktischer ist. Sie wissen, dass Sie das neue Handymodell annehmen sollten, obwohl Sie das alte im Schlaf bedienen können.

Besonders erfolgreiche und attraktive Frauen, die auch noch gut mit den Männern im Team können, haben mit Neid und Missgunst im Job zu kämpfen. Das belegen sogar jüngste internationale Studien.

Beobachten Sie deshalb die Reaktionen auf Ihr Verhalten und die Themen, die Sie ansprechen. Vermeiden Sie den Neidfaktor soweit es geht.

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre Kompetenz strategisch einsetzten können, ohne den Testosteronspiegel der männlichen Kollegen in die Höhe zu treiben oder den Zickenkrieg zu fördern – lernen Sie die Business-Strategien für erfolgreiche Frauen im 2-stündigen Einstiegs-Workshop kennen.

Registrieren Sie sich doch gleich hier für den Workshop.

Sie haben absolut nichts zu verlieren und können nur gewinnen!

Neustart

Neues Jahr, neues Glück?! Mit meinem Arbeitsheft zum Neustart bekommen Sie und bekommst Du Anregungen über das vergangenen und das noch ganz frische Jahr intensiv nachzudenken, neue Blickwinkel und Standpunkte zu entdecken und einen wirklichen Plan für die nächsten Monate zu entwickeln – der funktioniert.

»Neustart – das Arbeitsheft« jetzt kostenlos bestellen!

/// Mehr Infos zum Arbeitsheft gibt es hier.

 

Virtuell erfolgreich

Vernetztes Management System schafft Effizienz und Erfolge in internationalen und vernetzten Teams.

Virtuel Power Teams

Peter Ivanov // Virtuel Power Teams

Hamburg, 30. Dezember – Virtual Power Teams ist ein von Peter Ivanov (www.peter-ivanov.com) entwickelte Management System, dass vernetzten Teams eine Basis für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit gibt. Ivanov ist Senior Manager der British American Tobacco, einem globalen handelenden Unternehmen der Konsumgüterindustrie, und arbeitet seit Jahren in und mit internationalen Teams. Aus dieser Zusammenarbeit, die durch sehr geringe Präsenszeiten der Team-Mitglieder gekennzeichnet ist, hat er in den vergangenen Jahren sein eigenes Management System Virtual Power Teams entwickelt, das aus vernetzten Teams erfolgreiche arbeitenden virtuell Einheiten macht.

Herr Ivanov, Sie haben in den vergangenen 20 Jahren Teams, deren Mitglieder über den ganzen Globus verstreut waren erfolgreich geführt. Wie kamen Sie zu dieser Aufgabe?
PI: In den vergangenen 20 Jahren habe ich für internationale Unternehmen in Bulgarien, Ungarn und Deutschland gearbeitet, wobei ich meistens in der ganzen Welt unterwegs war. Ausgangspunkt waren zunächst Projekte mit europäischem Fokus, die dann zu großen virtuellen Abteilungen ausgebaut wurden. Ich wuchs praktisch in diese Aufgabe hinein. Von 2011-13 leitete ich dann die IT Service Abteilung für Osteuropa, den Mittleren Osten und Afrika der British American Tobacco.

Welche besonderen Herausforderung stellen sich solch einem global vernetzten Team?
PI: Nun, die allererste Herausforderung ist die Abwesenheit von Gelegenheiten zum informellen, persönlichen Austausch – dem so genannten Tee-Küchen-Gespräch. Wenn Menschen, die sich nie zuvor getroffen haben und somit keine  persönlichen Beziehungen aufbauen konnten zusammenarbeiten, ist die Arbeits-Basis weit weniger produktiv, als in Teams, die diese Möglichkeiten haben. Das Arbeiten über Kontinente und Zeitzonen erschwert den Aufbau persönlicher Beziehungen und Bindungen erheblich. Weiterlesen